“外引内培”,发挥优质人才磁场作用,朱氏药业发布中长期人才战略

　　在朱氏药业集团举行的中长期人才战略专题座谈会上,创始人朱坤福说:“企业要想做出好的产品,人才是第一要素,对靠科学技术驱动的公司来说尤其如此。”

　　朱氏药业集团成立于2003年,总部位于山东单县。经过20多年的发展,如今已经成长为一家集医疗器械、防疫产品、贴剂贴膏、冷敷凝胶、化妆品等研发、生产、销售、物流配送为一体的大型综合性企业集团。

　　从集团成立以来,朱坤福就一直把人才战略作为发展的重点,提出了“外引内培”的发展战略,他指出:“相较于招‘空降兵’来说,内部培养人才耗时漫长。但是,每个老员工都是企业的功臣,不断拓宽职工晋升路径,推进人员晋升制度建设,打造和完善企业内部造血系统,不断提高员工待遇和技能,可以源源不断的培养技术骨干,使企业和员工达成共赢,这一点非常重要。”

　　朱坤福指出:“同时,针对当代科技日新月异的局面,朱氏药业也会继续秉持尊重人才,开拓进取的原则,加大投入,引进高科技人才,帮助企业实现可持续发展,同时也帮助高精尖人才实现自身价值。”

　　在“外部供血”与“内部造血”双管齐下的人才战略指导下,朱氏药业组建了一支优秀的研发团队,先后获得山东省优秀技术创新成果一等奖1项,菏泽市科学技术进步奖一等奖1项、二等奖5项、三等奖10项,拥有授权发明专利59项、授权实用新型专利767项、软件著作权24项。

　　最后,朱坤福表示:“未来,我们会继续坚持‘外引内培’的人才发展战略,研发、生产更多优质产品,为人类健康事业做出自己的贡献。”

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